Endlich der unbefristete Vertrag :-)

Diskutiere Endlich der unbefristete Vertrag :-) im Laberecke Forum im Bereich ... und was gibt's sonst noch ?; Hallo zusammen !! Habe heute endlich grünes Licht bekommen und somit die Zusage von meinem Chef auf einen unbefristeten Vertrag :icon_smile:....

  1. #1 Marques85, 02.08.2010
    Zuletzt bearbeitet: 02.08.2010
    Marques85

    Marques85 1er-Liebhaber(in)

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    Hallo zusammen !!

    Habe heute endlich grünes Licht bekommen und somit die Zusage von meinem Chef auf einen unbefristeten Vertrag :icon_smile:.

    Ich bin jetzt schon 2 Jahre nach dem ich meine Ausbildung abgeschlossen habe bei einer neuen Firma. (hatte wegen der Wirtschaftskrise damals erst nur einen 1 jahresvertrag bekommen). Und das ist dann mein erster "unbefristeter Vertrag". \:D/


    Wie war das bei Euch? Was hat sich geändert? Denke mal einzig beim Gehalt wird sich was ändern können oder ? (Urlaubstage hab ich schon 30 ... da wird ja erstmal nicht mehr kommen :-))

    Freu mich grad riesig und bin mal auf eure Antworten gespannt !!

    Grüße !!
     
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  3. #2 Stuntdriver, 02.08.2010
    Stuntdriver

    Stuntdriver Guest

    Gratuliere! :daumen:
    Die sollten die Kündigungszeiten endlich mal anständig anpassen, dann wäre endlich auch Schluss mit diesen blöden befristeten Verträgen.
     
  4. #3 derBarni, 02.08.2010
    derBarni

    derBarni Guest

    Ich gratuliere! :party_time:

    Ich hab zum Glück von vornherein einen unbefristeten Vertrag gehabt, befristete würde und werde ich auch (wenn es irgendwie geht) nie mehr annehmen :eusa_snooty: Hatte schon mal einen Jahresvertrag, "wird bestiiimt auch verlängert" hieß es. Wurde er nicht... Danach war ich dann erstmal ein Jahr arbeitslos :roll:
     
  5. Riders

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  6. Boby

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    :blumen: :blumen: :blumen: :blumen: :blumen: :blumen:
     
  7. #6 1er-Pilot, 02.08.2010
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  8. #7 Turbo-Fix, 02.08.2010
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    genau finde ich auch, weg mit den Kündigungsfristen und dem Kündigungsschutz...
     
  9. #8 tommmakt, 02.08.2010
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  10. #9 Stuntdriver, 02.08.2010
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    Stuntdriver Guest

    Nö nicht komplett weg, gleiche Zeiten für AG und AN. Dafür dann Leiharbeit verbieten, ich finde das ist eine Art moderner Sklavenhandel. Genauso dieses ständige Ausnutzen von Praktikanten. :motz: Aber wer nichts taugt und das Arbeitsklima beschädigt, dem will ich auch ohne viel Tamtam die Möglichkeit geben können, seine Fähigkeiten woanders unter Beweis zu stellen.
     
  11. ck008

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    auch von mir herzlichen Glückwunsch!

    Anstatt der befristeten Verträge auch mal kurzfristige Verträge statt Leiharbeit- dafür werden dann nicht die 35 €/Stunde an die Leiharbeitsfirma sondern meinetwegen 33 € brutto an den Arbeitnehmer bezahlt. Der muss dann eben nur damit leben, dass er zwar viel verdient, aber eben "kurz" oder kürzer als die Stammbelegschaft!

    PS: der Mann meiner Kollegin wollte nachts für die Pin Ag die Briefkisten ausfahren. Er wollte lediglich 5 € pro Stunde- zahlen wollten die lediglich 3 € pro Stunde!
    Bei einem 3-Stundentag der aber immer minimum 6 Stunden dauert ist das ein Verbrechen!!!!!
     
  12. #11 bmdoubleyou, 02.08.2010
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    Gleiche Zeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer :swapeyes_blue: ? Da wirst du dann ganz schnell Diskussionen haben warum der AG denn dann SOVIEL mehr Schotter bekommt bzw auf sein Privatkonto fließen lässt, das kannst du dann auch kaum noch mit der SEHR VIEL höheren Verantwortung weg argumentieren.

    Mit der Leiharbeit fängt man sehr oft TEMPORÄRE Spitzen ab, um nicht einstellen und wieder entlassen zu müssen. Das kann auch die Stammbelegschaft schützen :wink:. Es ist halt eben in manchen Dingen unvermeidbar "Des Einen Freud ist des Anderen Leid".

    Praktikanten / Lehrlinge ausschließlich für betriebliche Zwecke auszunutzen finde ich auch beschähmend. Die Kollegen sollen doch verflixt und zugeschnürt was lernen...
     
  13. #12 bmdoubleyou, 02.08.2010
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    ...deshalb bin ich für einen zu zahlenden Mindestlohn/ h lohn.

    Sry.: Auch von mir einen Glückwunsch @ Marques85
     
  14. ck008

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    ja aber was passiert den dem Leiharbeiter? Bei dem kommt ein Bruchteil dessen an, was die Firma an die Leiharbeitsfirma zahlt.
    Und letztendlich schmeißt den die Leihbude auch raus, wenn keine Aufträge da sind.

    Leiharbeit ist moderne Sklaverei. Ein Zwischenhändler für Arbeit ist so sinnvoll wie ein Tumor am Arsch!
     
  15. #14 bmdoubleyou, 02.08.2010
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    Auch hier, wie so oft, gilt. Es kommt auf die "Verleihfirma" an. Es gibt durchaus positive Beispiele, ebenso ntl. negative.
     
  16. #15 MacFish, 02.08.2010
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    Glückwunsch zum unbefristeten ;)

    Und zum Thema "Leiharbeit" Die kriegen bei uns nicht mal das brutto was die Festangestellten teilweise Netto kriegen... für die gleiche Arbeit übrgens. Nur das die Leiharbeiter noch 40h arbeiten müssen und die Festen nur 35h o_O

    Also moderne Sklaverei...
     
  17. #16 Christoph, 02.08.2010
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    Hey Dennis,
    Glückwunsch zum unbefristeten Vertrag. :blumen:
    Ich habe nach Ausbildung gleich einen unbefristeten Vertrag bekommen und bei meinem nächsten Arbeitgeber ist er auch wieder unbefristet :)

    Zum Thema Leiharbeit: Das war ursprünglich eine gute Idee, um Spitzen abzufangen, ist dann aber total aus dem Ruder gelaufen, siehe auch BMW Werk Leipzig... Hier muss sich die Politik dringend etwas überlegen!

    Gruß
    Christoph
     
  18. ck008

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    ein Arbeitnehmer muss für die Flexibilität die er dem leihendem Unternehmen bietet einfach besser bezahl werden-fertig!

    Aber das ist ja nicht gewünscht seitens der Politik.
     
  19. #18 Marques85, 02.08.2010
    Marques85

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    Vielen Dank !!! :-)
     
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  21. #19 der_haNnes, 02.08.2010
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    ich denke stuntdriver sprach von kündigungsfristen... von was sprichst du?
     
  22. #20 bmdoubleyou, 02.08.2010
    Zuletzt bearbeitet: 02.08.2010
    bmdoubleyou

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    Salve hannes,

    wenn dem so ist, dann habe ich stuntdriver voll missverstanden.:eusa_doh:

    MEA Culpa

    BTW: Aber ein Besitzer schmeißt sich ja nicht selber raus oder? O.k. man müßte den Begriff Arbeitgeber nun näher definieren. Arbeitgeber im Sinne von Besitzer oder z.B. Geschäftsführer, den der Besitzer ja austauschen könnte...... oder geschäftsführender Gesellschafter oder oder oder....

    Edith: Ähh Hannes was´n das da i.d. Sig. :mrgreen:
     
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